L'intelligence artificielle au service de la transition écologique dans les RH : métavers, ChatGPT et nouvelles pratique | Formation Qualiopi | BusinessDigital.fr

L'intelligence artificielle au service de la transition écologique dans les RH : métavers, ChatGPT et nouvelles pratique

Cette formation accompagne les entreprises dans l'adoption de solutions technologiques durables pour leur politique RH. Elle explore comment l'intelligence artificielle, les plateformes immersives et les assistants conversationnels peuvent optimiser les processus de recrutement, de formation et de mobilité interne tout en réduisant l'empreinte carbone. Cas pratiques et retours d'expérience sur la mise en place de démarches écoresponsables intégrant ces innovations numériques.

Objectifs pédagogiques

• Identifier les leviers d'action de l'IA pour réduire l'empreinte carbone des processus RH
• Maîtriser les outils conversationnels (ChatGPT, assistants IA) pour des interactions RH optimisées
• Évaluer les opportunités offertes par le métavers professionnel dans une logique écologique
• Concevoir des parcours de formation digitaux à faible impact environnemental
• Déployer une stratégie RH alignée sur les Objectifs de Développement Durable (ODD)

Programme

Informations pratiques

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Prix : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Avoir une expérience en gestion de projets ou en ressources humaines. Connaissance basique des enjeux de transition écologique.
• Public visé : Managers et décideurs souhaitant concilier innovation technologique et démarche écologique dans leur stratégie RH.