La Qualité de Vie en Entreprise : Un Levier de Performance RH

Cette formation exclusive définit un cadre concret pour évaluer et améliorer la qualité de vie en entreprise. Elle s’appuie sur des méthodes éprouvées, adaptées aux réalités des organisations modernes. Les participants découvrent comment aligner les politiques RH avec les enjeux économiques, tout en renforçant l’engagement des équipes. L’approche combine diagnostic, outils pratiques et plan d’action immédiat, pour des résultats mesurables dès le retour en poste.

Objectifs pédagogiques

• Évaluer objectivement la qualité de vie au travail dans son entreprise
• Détecter les leviers d’action prioritaires pour améliorer l’engagement
• Concevoir des indicateurs alignés sur les objectifs stratégiques
• Prioriser les actions à fort impact avec des retours sur investissement clairs
• Piloter une démarche durable via des outils concrets et transférables

Programme

Informations pratiques

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Prix : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Aucun prérequis spécifique. Intérêt pour les enjeux managériaux et sociaux.
• Public visé : Toute entreprise souhaitant intégrer durablement le bien-être comme pilier de sa performance, sans clichés ni théories superflues.