Leadership et gestion des talents en transformation digitale

Cette formation professionnelle s'adresse aux managers souhaitant moderniser leurs pratiques de gestion des ressources humaines. Elle combine des apports théoriques sur les enjeux du management à l'ère digitale avec des outils concrets pour piloter les talents, évaluer les performances et favoriser l'engagement. Les participants apprendront à utiliser des solutions basées sur l'intelligence artificielle pour automatiser des tâches répétitives et se concentrer sur des missions à forte valeur ajoutée. Une approche pragmatique garantit une application immédiate en entreprise.

Objectifs pédagogiques

• Comprendre les enjeux du management des ressources humaines à l'ère de l'IA
• Maîtriser les outils d'analyse prédictive pour évaluer les compétences et les performances
• Développer des stratégies de fidélisation des talents adaptées aux nouvelles générations de collaborateurs
• Intégrer l'IA dans les processus RH pour automatiser des tâches administratives
• Renforcer son leadership pour motiver et accompagner les équipes en changement

Programme

Informations pratiques

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Prix : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Aucun prérequis technique. Expérience en management ou dans les fonctions RH recommandée.
• Public visé : Dirigeants et managers souhaitant optimiser la gestion de leurs équipes dans un environnement professionnel en mutation