Maîtriser l'impact de l'IA sur les relations sociales en RH | Formation Qualiopi | BusinessDigital.fr

Maîtriser l'impact de l'IA sur les relations sociales en RH

Cette formation professionnelle aborde l'utilisation de l'intelligence artificielle dans les services des ressources humaines, en mettant l'accent sur ses applications concrètes : gestion des talents, recrutement, administration du personnel et dialogue social. Les participants analyseront les enjeux réglementaires liés à l'IA en RH, notamment sous l'angle du droit du travail et des obligations légales des employeurs. Des cas pratiques illustreront les bonnes pratiques pour déployer ces outils tout en préservant les droits des salariés. L'objectif est de fournir aux professionnels des solutions immédiatement applicables pour moderniser leurs processus RH sans compromettre la conformité.

Objectifs pédagogiques

• Identifier les applications concrètes de l'IA dans les fonctions RH et leurs impacts sur les relations sociales
• Maîtriser les obligations légales liées à l'utilisation de l'IA en RH
• Savoir évaluer les risques juridiques et sociaux liés au déploiement de ces outils
• Déployer des solutions d'IA en conformité avec le droit du travail et les accords collectifs
• Optimiser les processus administratifs et le dialogue social grâce à l'IA

Programme

Informations pratiques

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Prix : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Aucun prérequis technique spécifique. Une connaissance basique des processus RH ou de la réglementation sociale est un plus.
• Public visé : Toute personne souhaitant comprendre les implications de l'IA dans la gestion des relations sociales et les processus RH de son entreprise.