Maîtriser la réglementation sociale en RH : Pratiques et risques opérationnels | Formation Qualiopi | BusinessDigital.fr

Maîtriser la réglementation sociale en RH : Pratiques et risques opérationnels

Cette formation répond aux besoins des responsables RH et managers confrontés à des situations juridiques complexes. Elle aborde les dernières évolutions législatives et jurisprudentielles impactant les pratiques RH, avec un focus sur les obligations de l’employeur et les droits des salariés. À travers des cas pratiques et des échanges, les participants apprennent à identifier les risques, sécuriser les processus et adapter les politiques internes. La démarche pédagogique repose sur l’alternance de théorie et d’exercices concrets, pour une application immédiate en entreprise.

Objectifs pédagogiques

• Identifier les évolutions récentes du droit du travail et leurs impacts sur les politiques RH
• Sécuriser les recrutements et les ruptures de contrat face aux nouvelles exigences
• Maîtriser les obligations en matière de temps de travail et de congés
• Anticiper et gérer les contentieux prud’homaux avec des outils pratiques
• Adapter les pratiques RH aux spécificités sectorielles et aux conventions collectives

Programme

Informations pratiques

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Prix : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Avoir des bases en droit du travail ou avoir suivi une formation d'introduction au droit social.
• Public visé : Toute entreprise souhaitant renforcer la conformité juridique de ses pratiques RH