Maîtriser le droit du travail pour la fonction RH : obligations et bonnes pratiques | Formation Qualiopi | BusinessDigital.fr

Maîtriser le droit du travail pour la fonction RH : obligations et bonnes pratiques

Cette formation permet aux participants de comprendre les obligations légales liées à la gestion du personnel : embauche, contrats de travail, modifications et ruptures. Elle aborde les dernières évolutions législatives et jurisprudentielles impactant les pratiques RH, avec des focus sur les erreurs fréquentes et leurs conséquences. Les cas concrets et les échanges favorisent une mise en pratique immédiate. Adaptée aux entreprises de tous secteurs, elle est conçue pour réduire les risques juridiques et sécuriser les processus décisionnels.

Objectifs pédagogiques

• Identifier les obligations légales dans la gestion des contrats de travail
• Prévenir les risques liés aux modifications ou ruptures de contrat
• Maîtriser les procédures de contrôle et de sanction
• Connaître les dernières évolutions législatives et jurisprudentielles
• Savoir rédiger des documents conformes et sécuriser les décisions RH

Programme

Informations pratiques

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Prix : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Aucun prérequis spécifique, mais une expérience en gestion RH est recommandée.
• Public visé : Toute entreprise souhaitant aligner sa politique RH sur les exigences légales et éviter les contentieux.