Maîtriser les enjeux sociaux et RH à l'ère de l'IA en entreprise | Formation Qualiopi | BusinessDigital.fr

Maîtriser les enjeux sociaux et RH à l'ère de l'IA en entreprise

Cette formation explore les transformations des métiers des ressources humaines et des obligations légales sous l’effet de l’intégration de l’IA en entreprise. Elle aborde les nouvelles règles en matière de recrutement algorithmique, la gestion des données personnelles des salariés, les risques de biais dans les décisions automatisées et les obligations de transparence envers les instances représentatives du personnel. Les participants apprennent à adapter leurs pratiques RH pour garantir conformité et éthique, tout en optimisant l’utilisation des outils d’IA pour le bien-être et la productivité des équipes. Des études de cas concrets illustrent les bonnes pratiques et les pièges à éviter.

Objectifs pédagogiques

• Identifier les impacts juridiques de l'IA sur le droit du travail et les obligations des employeurs
• Maîtriser les règles encadrant le recrutement algorithmique et les biais algorithmiques
• Savoir protéger et exploiter les données personnelles des salariés dans un cadre conforme au RGPD
• Adapter les pratiques RH pour intégrer l'IA sans risque juridique ou éthique
• Anticiper les évolutions législatives liées à l’intelligence artificielle

Programme

Informations pratiques

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Prix : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Aucun prérequis spécifique. Connaissances basiques en droit du travail et gestion des ressources humaines souhaitables.
• Public visé : Toute entreprise souhaitant sécuriser ses pratiques RH avec l’IA tout en respectant le cadre légal.