Maîtriser les régimes sociaux et complémentaires pour une gestion RH optimisée | Formation Qualiopi | BusinessDigital.fr

Maîtriser les régimes sociaux et complémentaires pour une gestion RH optimisée

Cette formation permet aux responsables RH et financiers de maîtriser les mécanismes des régimes de retraite, prévoyance et santé. Par une analyse comparative des dispositifs existants, les participants identifient les leviers de réduction des coûts tout en garantissant une couverture sociale adaptée aux besoins des salariés. La journée alterne apports théoriques, études de cas concrets et échanges avec des experts en protection sociale. L'objectif est de fournir des outils opérationnels pour négocier avec les assureurs, évaluer les offres et sécuriser les choix stratégiques de l'entreprise.

Objectifs pédagogiques

• Comprendre les différences entre régimes obligatoires et complémentaires
• Identifier les coûts cachés et les leviers d'optimisation pour l'entreprise
• Savoir comparer les offres des assureurs et négocier des contrats adaptés
• Maîtriser les obligations légales et les risques de non-conformité
• Construire une stratégie sociale alignée sur la politique RH de l'entreprise

Programme

Informations pratiques

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Prix : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Aucun prérequis formel. Une expérience en gestion administrative ou sociale est un plus.
• Public visé : Tous les professionnels en charge de la gestion des avantages sociaux et de la conformité réglementaire en entreprise