Management stratégique des RH : Piloter la performance par la stratégie humaine | Formation Qualiopi | BusinessDigital.fr

Management stratégique des RH : Piloter la performance par la stratégie humaine

Cette formation professionnelle exclusive développe une approche concrète du management stratégique des ressources humaines. Elle forme les participants à concevoir une politique RH alignée sur la vision business, à évaluer l'impact des compétences sur la performance, et à piloter les transformations organisationnelles. Adaptée aux entreprises souhaitant renforcer leur compétitivité par le capital humain, elle combine théorie opérationnelle et études de cas réels. Les modalités pédagogiques favorisent l'interactivité et l'application immédiate en contexte professionnel.

Objectifs pédagogiques

• Concevoir une stratégie RH alignée sur la vision d'entreprise
• Évaluer l'impact des compétences sur la performance globale
• Piloter les transformations organisationnelles par une approche RH proactive
• Développer des outils de mesure de la performance RH
• Anticiper les évolutions du marché du travail et des besoins en compétences

Programme

Informations pratiques

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Prix : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Aucun prérequis spécifique. Expérience en management ou RH appréciée mais pas obligatoire.
• Public visé : Managers et responsables souhaitant aligner la stratégie RH avec les objectifs business de l'entreprise.