Manager des Ressources Humaines à l'ère de l'Intelligence Artificielle : Stratégie et Transformation Digitale | Formation Qualiopi | BusinessDigital.fr

Manager des Ressources Humaines à l'ère de l'Intelligence Artificielle : Stratégie et Transformation Digitale

Cette formation d'une journée permet aux responsables RH de maîtriser les outils d'intelligence artificielle appliqués aux recrutement, à la gestion des compétences et à l'engagement collaborateur. L'objectif est de leur fournir des méthodes concrètes pour automatiser des tâches à faible valeur ajoutée, optimiser l'allocation des ressources et mesurer l'impact des décisions RH. Les participants repartent avec un plan d'action opérationnel pour intégrer l'IA dans leur politique RH, en alignement avec les enjeux stratégiques de leur entreprise.

Objectifs pédagogiques

• Identifier les opportunités d'application de l'IA dans les processus RH
• Automatiser les tâches administratives et analytiques grâce aux outils d'IA
• Développer une stratégie RH data-driven intégrant l'intelligence artificielle
• Mesurer l'impact des décisions RH grâce à des indicateurs intelligents
• Construire un plan d'action pour intégrer l'IA dans sa politique RH

Programme

Informations pratiques

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Prix : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Aucun prérequis technique. Expérience en gestion des ressources humaines souhaitée. Maîtrise des bases du management d'équipe.
• Public visé : Cadres dirigeants et managers RH en entreprise souhaitant moderniser leur fonction grâce à l'IA.