Manager les RH à l'ère du numérique : Stratégie et efficacité opérationnelle

Cette formation propose une approche pragmatique pour intégrer les outils numériques et les données dans la gestion des ressources humaines. Elle couvre l'automatisation des processus, l'analyse des performances RH, et l'utilisation de l'intelligence artificielle pour optimiser le recrutement et la fidélisation des talents. Destinée aux managers RH, responsables formation et consultants en organisation, elle combine théorie, études de cas concrets et ateliers pratiques. La démarche alterne présentiel et mise en situation professionnelle pour garantir une application immédiate en entreprise.

Objectifs pédagogiques

• Développer une vision stratégique de la gestion des ressources humaines à l'ère du numérique
• Maîtriser les outils d'automatisation pour les processus RH courants
• Savoir exploiter les données RH pour prendre des décisions éclairées
• Intégrer des solutions d'intelligence artificielle dans les pratiques RH
• Optimiser le cycle de vie des talents (recrutement, formation, performance)

Programme

Informations pratiques

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Prix : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Aucun prérequis technique spécifique. Une expérience en gestion des ressources humaines est recommandée pour tirer pleinement profit de la formation.
• Public visé : Tous les professionnels des ressources humaines souhaitant maîtriser les leviers numériques pour améliorer leur efficacité opérationnelle et stratégique.