Manager les talents : aligner performance individuelle et stratégie collective | Formation Qualiopi | BusinessDigital.fr

Manager les talents : aligner performance individuelle et stratégie collective

Cette formation s’adresse aux managers souhaitant passer d’une logique de gestion administrative des collaborateurs à une dynamique d’accompagnement ciblé des talents. À travers des méthodes concrètes et des outils opérationnels, les participants apprendront à détecter les potentiels, à créer des parcours d’évolution alignés sur les besoins de l’entreprise et à instaurer un climat favorable à la mobilisation des compétences. L’objectif est de renforcer la rétention des profils stratégiques tout en stimulant leur contribution à la performance collective. Des études de cas réels et des exercices pratiques permettront d’ancrer les apprentissages dans le quotidien des participants.

Objectifs pédagogiques

• Identifier les talents clés au sein de son équipe et comprendre leurs leviers de motivation
• Définir des parcours de développement adaptés aux objectifs de l’entreprise et aux aspirations des collaborateurs
• Mettre en place des outils de suivi et d’évaluation pour mesurer l’impact du management des talents
• Créer un environnement propice à l’épanouissement et à la performance durable
• Intégrer l’intelligence collective et l’analyse de données pour affiner ses décisions

Programme

Informations pratiques

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Prix : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Aucun prérequis spécifique. Une expérience en management ou en ressources humaines est un plus.
• Public visé : Toute organisation souhaitant optimiser la gestion de ses talents pour renforcer sa compétitivité et son engagement collaborateur.