Manager RH à l'ère digitale : Stratégies opérationnelles et pilotage humain

Cette formation s'adresse aux managers devant encadrer un service RH dans un contexte de transformation digitale. Elle combine méthodes de gestion opérationnelle, analyse de données RH et bonnes pratiques pour améliorer l'efficacité et l'engagement des collaborateurs. Les participants apprennent à structurer leurs processus, piloter les indicateurs clés et appliquer une démarche éthique conformément aux exigences légales. L'objectif est de leur fournir des outils immédiatement utilisables pour prendre des décisions éclairées et renforcer la performance collective.

Objectifs pédagogiques

• Acquérir les méthodes pour structurer et piloter un service RH performant
• Maîtriser les outils de gestion des talents et des compétences
• Développer une approche data-driven pour la prise de décision RH
• Intégrer les obligations légales et éthiques dans sa pratique managériale
• Optimiser les processus RH pour gagner en efficacité opérationnelle

Programme

Informations pratiques

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Prix : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Avoir une expérience minimale de 2 ans dans un rôle managérial ou une première responsabilité en gestion RH.
• Public visé : Toute personne en charge d'un service RH souhaitant professionnaliser sa gestion et son pilotage.