Manager-RH : Piloter l'engagement par l'intelligence relationnelle | Formation Qualiopi | BusinessDigital.fr

Manager-RH : Piloter l'engagement par l'intelligence relationnelle

Cette formation professionnelle propose aux managers d'acquérir des compétences concrètes en matière de gestion des équipes et de performance individuelle. Les participants apprennent à identifier les leviers psychologiques de l'engagement, à adapter leur communication aux profils de leurs collaborateurs et à gérer les conflits par des méthodes éprouvées. Le programme s'appuie sur des études de cas réels et des exercices pratiques, sans recourir à des outils logiciels complexes. L'objectif est de fournir aux managers des clés immédiates pour renforcer la cohésion d'équipe et la productivité, dans une approche centrée sur l'humain.

Objectifs pédagogiques

• Comprendre les mécanismes psychologiques de l'engagement professionnel
• Identifier et corriger les biais cognitifs influençant les décisions RH
• Intégrer des techniques de communication adaptées aux différents profils
• Résoudre les conflits internes avec des méthodes structurées
• Concevoir un plan d'action individuel pour améliorer son management

Programme

Informations pratiques

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Prix : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Aucun prérequis théorique ou technique. Expérience du management requise.
• Public visé : Managers souhaitant améliorer leurs pratiques RH avec des méthodes applicables dès le lendemain.