Négociation sociale et leadership managérial : piloter les relations humaines en entreprise | Formation Qualiopi | BusinessDigital.fr

Négociation sociale et leadership managérial : piloter les relations humaines en entreprise

Cette formation professionnelle s'adresse aux managers et responsables RH souhaitant acquérir des méthodes concrètes pour conduire des négociations sociales efficaces et pérennes. Elle combine apports théoriques, études de cas réels et simulations encadrées pour renforcer les compétences en gestion des conflits, en dialogue social et en anticipation des enjeux réglementaires. L'objectif est de transformer les relations sociales en levier de performance collective et de stabilité organisationnelle.

Objectifs pédagogiques

• Acquérir les fondamentaux de la négociation collective et du dialogue social.
• Identifier les stratégies pour prévenir et gérer les conflits sociaux.
• Maîtriser les outils juridiques et opérationnels des relations sociales.
• Renforcer son leadership dans la conduite des échanges avec les partenaires sociaux.
• Optimiser la performance collective à travers une gestion proactive des tensions.

Programme

Informations pratiques

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Prix : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Expérience en management ou en gestion des ressources humaines souhaitée. Connaissance basique du droit du travail et des institutions sociales recommandée.
• Public visé : Managers et responsables RH en entreprise recherchant une approche opérationnelle des relations sociales et de la négociation collective.