Négociation stratégique et gestion des relations sociales en RH | Formation Qualiopi | BusinessDigital.fr

Négociation stratégique et gestion des relations sociales en RH

Cette formation cible les professionnels des ressources humaines et managers confrontés à des enjeux de dialogue social. Elle propose une approche pragmatique pour négocier des accords collectifs ou individuels tout en préservant un climat social stable. Les participants apprennent à analyser les besoins des parties prenantes, anticiper les résistances et structurer des propositions gagnant-gagnant. Des mises en situation réelles et des retours d’expérience permettent d’appliquer immédiatement les bonnes pratiques.

Objectifs pédagogiques

• Comprendre les mécanismes de la négociation collective et individuelle
• Acquérir des techniques pour préparer et conduire un entretien de négociation
• Savoir gérer les conflits et maintenir un climat social constructif
• Construire des accords durables respectant les contraintes légales
• Adapter sa posture managériale aux enjeux des relations sociales

Programme

Informations pratiques

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Prix : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Expérience en gestion des ressources humaines ou management d’équipe, connaissance basique du droit du travail.
• Public visé : Dirigeants et collaborateurs en charge de la gestion des relations sociales et de la négociation en entreprise.