Optimisation des processus RH : administration et recrutement performants | Formation Qualiopi | BusinessDigital.fr

Optimisation des processus RH : administration et recrutement performants

Dans un contexte où les tâches administratives pèsent lourdement sur la productivité des équipes RH, cette formation propose une approche concrète pour fluidifier les processus tout en garantissant la conformité légale. Les participants apprendront à structurer leur gestion administrative (contrats, paie, déclarations sociales) et à mettre en place des méthodes de recrutement ciblées, du sourcing à l’intégration des nouveaux talents. Grâce à des exercices pratiques et des études de cas, cette session permet d’acquérir des réflexes immédiatement applicables en entreprise. La formation s’adresse aux responsables RH, gestionnaires de paie et chefs d’entreprise souhaitant gagner en efficacité sans sacrifier la qualité.

Objectifs pédagogiques

• Automatiser et structurer la gestion administrative des RH pour réduire les erreurs et gagner du temps
• Connaître les obligations légales et les bonnes pratiques en matière de contrats, paie et déclarations sociales
• Construire un processus de recrutement efficace, de la rédaction de l’offre à l’intégration des nouveaux collaborateurs
• Identifier les outils numériques adaptés pour simplifier les tâches administratives et le recrutement
• Améliorer la qualité des recrutements grâce à des méthodes de sélection objective et des entretiens ciblés

Programme

Informations pratiques

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Prix : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Aucun prérequis technique spécifique. Une première expérience en gestion administrative ou en ressources humaines est un plus.
• Public visé : Toute entreprise française souhaitant optimiser sa gestion administrative RH et ses processus de recrutement