Optimisation des Processus RH et Data par l'IA | Formation Qualiopi | BusinessDigital.fr
Optimisation des Processus RH et Data par l'IA
Cette formation intensive, conçue pour les professionnels RH, explore l'intégration stratégique de l'intelligence artificielle dans la gestion des ressources humaines. Elle vise à doter les participants des compétences nécessaires pour une gestion RH moderne et efficace. Vous apprendrez à automatiser les tâches répétitives grâce à l'IA, améliorant ainsi la productivité des équipes RH. L'analyse prédictive des données RH sera abordée pour anticiper les besoins en recrutement et la gestion des talents. Des études de cas concrets illustreront l'application de l'IA dans le recrutement, la formation, la gestion de la performance et la fidélisation des employés. Nous aborderons également les aspects éthiques et la conformité réglementaire liés à l'utilisation de l'IA dans le domaine RH. L'objectif est de permettre aux responsables RH de piloter une transformation digitale axée sur les données et l'innovation, en s'appuyant sur des outils IA pertinents. La formation comprend des ateliers pratiques pour une meilleure assimilation des concepts et une application directe dans votre environnement professionnel. Vous serez capables d'évaluer et de sélectionner les solutions IA adaptées à vos enjeux spécifiques.
Objectifs pédagogiques
- Comprendre l'impact de l'IA sur les fonctions RH.
- Identifier les outils IA pertinents pour la gestion RH.
- Optimiser les processus RH grâce à l'automatisation.
- Exploiter l'analyse de données RH pour la prise de décision.
- Mettre en œuvre une stratégie IA adaptée aux enjeux RH.
Programme
Informations pratiques
- Durée : 1 jour (7 heures)
- Format : presentiel
- Prix : Sur devis , finançable OPCO
- Prérequis : Expérience professionnelle dans le domaine des RH. Connaissance des bases de la gestion des ressources humaines.
- Public visé : Professionnels souhaitant intégrer l'IA pour optimiser la gestion des ressources humaines et l'exploitation des données RH.