Optimiser l’entretien annuel RH pour managers : outils et posture efficace | Formation Qualiopi | BusinessDigital.fr

Optimiser l’entretien annuel RH pour managers : outils et posture efficace

L’entretien annuel est un moment clé du management. Pourtant, beaucoup de managers le perçoivent comme une contrainte administrative ou un exercice formel. Cette formation propose des outils concrets pour préparer, structurer et animer un entretien annuel efficace. Elle aborde les bonnes pratiques en communication, la fixation d’objectifs clairs et mesurables, ainsi que l’accompagnement des collaborateurs vers leur développement professionnel. À l’issue de cette journée, les participants sauront transformer cet échange en opportunité de progression pour leur équipe et leur entreprise.

Objectifs pédagogiques

• Acquérir une méthodologie claire pour préparer et conduire un entretien annuel
• Savoir fixer des objectifs SMART et alignés avec les enjeux de l’entreprise
• Maîtriser les techniques de communication pour un échange constructif
• Utiliser l’entretien comme outil de motivation et d’engagement
• Savoir formaliser un plan de développement individuel

Programme

Informations pratiques

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Prix : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Avoir une expérience de management ou être en position d’encadrement.
• Public visé : Managers souhaitant professionnaliser leurs entretiens annuels avec des méthodes éprouvées.