Optimiser l’entretien de recrutement : méthode structurée et pratique | Formation Qualiopi | BusinessDigital.fr

Optimiser l’entretien de recrutement : méthode structurée et pratique

Cette formation unique permet aux responsables opérationnels et aux équipes RH d’acquérir une méthode concrète pour structurer et animer leurs entretiens de recrutement. À travers des exercices pratiques et des mises en situation, les participants apprennent à définir des critères objectifs, poser les bonnes questions et analyser les réponses avec rigueur. L’objectif est de réduire les biais de recrutement, gagner en efficacité et sécuriser les choix de recrutement. Adaptée aux réalités des entreprises, cette formation intègre des outils immédiatement utilisables en contexte professionnel.

Objectifs pédagogiques

• Définir des critères de sélection objectifs et alignés avec le poste
• Conduire un entretien structuré pour maximiser l’échange d’informations
• Identifier les biais de recrutement et les neutraliser
• Analyser les réponses des candidats avec méthode
• Prendre une décision de recrutement éclairée et sécurisée

Programme

Informations pratiques

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Prix : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Aucun prérequis spécifique. Une expérience en gestion d’équipe ou en processus de recrutement est un plus.
• Public visé : Toute personne amenée à recruter et souhaitant professionnaliser sa démarche d’entretien.