Optimiser la gestion des talents avec l'intelligence artificielle : outils et méthodes pratiques

Cette formation propose une approche pragmatique pour implémenter des outils d'intelligence artificielle dans les processus RH quotidiens. Les participants découvrent comment automatiser l'analyse des candidatures, détecter les compétences clés via des algorithmes prédictifs, et personnaliser les parcours de formation grâce à des systèmes adaptatifs. L'objectif est de réduire les tâches répétitives tout en améliorant la qualité des décisions RH. Méthodes pédagogiques actives : études de cas réels, démonstrations d'outils opérationnels et ateliers collaboratifs.

Objectifs pédagogiques

• Identifier les cas d'usage concrets de l'IA dans les processus RH
• Maîtriser les critères de sélection d'outils d'IA adaptés aux besoins de son entreprise
• Automatiser l'analyse initiale des candidatures grâce à des algorithmes
• Évaluer les compétences et potentiels avec des outils prédictifs
• Optimiser la formation continue via des systèmes d'apprentissage adaptatif

Programme

Informations pratiques

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Prix : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Aucun prérequis technique spécifique. Connaissances de base en gestion des ressources humaines souhaitées.
• Public visé : Managers et professionnels RH souhaitant intégrer des solutions d'IA pour optimiser leurs processus métiers.