Optimiser la gestion des talents par l'IA et les méthodes agiles

Cette formation propose une approche concrète pour intégrer l'intelligence artificielle dans les processus de gestion des ressources humaines. Elle aborde les outils d'analyse prédictive pour anticiper les besoins en recrutement et en formation, les chatbots dédiés à la gestion des demandes internes et l'automatisation des tâches administratives. Les participants apprendront à structurer une stratégie RH data-driven, à mesurer l'impact des décisions et à communiquer efficacement avec les équipes. Destinée aux responsables RH, managers et dirigeants, cette formation combine théorie et ateliers pratiques pour une mise en œuvre immédiate.

Objectifs pédagogiques

• Identifier les leviers RH où l'IA peut apporter une valeur ajoutée mesurable
• Mettre en place des indicateurs de performance RH via l'analyse de données
• Automatiser les tâches administratives pour recentrer les équipes sur le stratégique
• Utiliser les chatbots et outils d'analyse pour améliorer l'expérience collaborateur
• Piloter une stratégie RH data-driven et communicable aux parties prenantes

Programme

Informations pratiques

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Prix : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Aucun prérequis technique spécifique. Une expérience en gestion d'équipe ou en ressources humaines est un atout.
• Public visé : Professionnels en charge de la stratégie RH et souhaitant moderniser leurs pratiques avec des outils innovants et data-driven.