Optimiser la gestion RH par l’innovation opérationnelle et l’analyse des données | Formation Qualiopi | BusinessDigital.fr

Optimiser la gestion RH par l’innovation opérationnelle et l’analyse des données

Cette formation professionnelle dédiée aux responsables RH vise à transformer la gestion quotidienne des ressources humaines en un processus stratégique et mesurable. À travers des méthodes concrètes et des outils d’analyse, les participants apprendront à optimiser les processus RH, à exploiter les données pour prendre des décisions éclairées et à aligner la politique RH avec les objectifs business. La session alterne apports théoriques, études de cas et exercices pratiques pour une application immédiate en entreprise.

Objectifs pédagogiques

• Apprendre à identifier et prioriser les indicateurs RH clés pour piloter l’activité
• Maîtriser les outils d’analyse des données RH pour améliorer la prise de décision
• Structurer les processus RH pour gagner en efficacité et en traçabilité
• Intégrer une démarche d’amélioration continue dans la fonction RH
• Savoir présenter et valoriser les données RH auprès des décideurs

Programme

Informations pratiques

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Prix : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Expérience de base en gestion administrative ou RH. Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word).
• Public visé : Toute personne en charge de la gestion opérationnelle des ressources humaines souhaitant professionnaliser ses pratiques et intégrer une approche data-driven.