Optimiser la rémunération et le droit du travail en CHR : cadre légal et pratiques adaptées | Formation Qualiopi | BusinessDigital.fr

Optimiser la rémunération et le droit du travail en CHR : cadre légal et pratiques adaptées

Cette formation aborde les enjeux cruciaux liés à la rémunération dans le secteur de la restauration et de l’hôtellerie (CHR) : classification des emplois, conventions collectives, primes obligatoires ou facultatives, et gestion des écarts salariaux. Elle inclut des études de cas concrets et des outils pour optimiser la masse salariale tout en respectant le cadre légal. Destinée aux entreprises du secteur, elle permet d’anticiper les risques de contentieux et de valoriser l’attractivité des postes.

Objectifs pédagogiques

• Identifier les règles légales encadrant la rémunération en CHR
• Comprendre les spécificités des grilles salariales et des primes
• Éviter les erreurs de classification et de paiement
• Sécuriser les contrats de travail et les avenants
• Anticiper et gérer les risques de contentieux

Programme

Informations pratiques

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Prix : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Aucun prérequis spécifique. Connaissance basique du droit du travail appréciée.
• Public visé : Entreprises du secteur CHR souhaitant sécuriser leur gestion de la rémunération et maîtriser leurs obligations légales.