Optimiser le Bien-être au Travail par l'IA et les Leviers RH Stratégiques | Formation Qualiopi | BusinessDigital.fr

Optimiser le Bien-être au Travail par l'IA et les Leviers RH Stratégiques

Cette formation originale vise à outiller les responsables RH et managers pour concevoir une politique de bien-être durable grâce à des méthodes innovantes et des solutions technologiques. Elle combine apports théoriques, retours d'expérience concrets et ateliers pratiques pour identifier les leviers d'action prioritaires. Les participants apprendront à déployer des indicateurs de suivi automatisés, à personnaliser les parcours d'accompagnement et à intégrer ces démarches dans leur stratégie globale. L'approche est centrée sur l'efficacité opérationnelle et la valorisation des métriques RH pour alerter et agir en temps réel.

Objectifs pédagogiques

• Évaluer l'impact du bien-être sur la performance collective via des outils d'analyse automatisés
• Identifier les indicateurs clés pour mesurer la qualité de vie au travail et leur corrélation avec les résultats opérationnels
• Concevoir un plan d'action personnalisé intégrant l'IA pour piloter les actions d'amélioration continue
• Automatiser le suivi des initiatives bien-être avec des tableaux de bord dynamiques
• Intégrer les bonnes pratiques dans la stratégie globale RH pour un impact durable

Programme

Informations pratiques

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Prix : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Aucun prérequis technique nécessaire. Expérience en gestion d'équipe ou en politique RH recommandée.
• Public visé : Toute entreprise souhaitant améliorer durablement l'engagement de ses salariés via une approche data-driven et innovante.