Optimiser le management des talents neuro-atypiques au travail | Formation Qualiopi | BusinessDigital.fr

Optimiser le management des talents neuro-atypiques au travail

Cette formation s'adresse aux responsables d'équipes, managers et professionnels des ressources humaines souhaitant adapter leurs pratiques managériales pour intégrer efficacement des collaborateurs présentant des troubles spécifiques des apprentissages (dyslexie, dyspraxie, dyscalculie), un trouble de l'attention avec ou sans hyperactivité (TDAH) ou un haut potentiel intellectuel (HPI). Elle propose des outils concrets pour repérer les signes, ajuster les méthodes de travail et créer un environnement inclusif favorisant l'épanouissement professionnel et la performance collective. Les participants repartiront avec des grilles d'analyse immédiatement applicables en entreprise.

Objectifs pédagogiques

• Identifier les signes des troubles DYS, TDAH et HPI chez les collaborateurs.
• Adapter les méthodes de travail et d'évaluation pour optimiser leur contribution.
• Créer un cadre professionnel inclusif limitant les biais inconscients.
• Évaluer les besoins en aménagements raisonnables sans stigmatisation.
• Mesurer l'impact positif de l'inclusion des profils neuro-atypiques sur la performance d'équipe.

Programme

Informations pratiques

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Prix : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Aucun prérequis spécifique. Intérêt pour l'inclusion et la gestion des différences individuelles.
• Public visé : Toute entreprise souhaitant améliorer l'inclusion et la performance des collaborateurs aux profils neuro-atypiques.