Pilotage du climat social par les données : méthode et outils pour les managers

Cette formation s’adresse aux managers souhaitant passer d’une gestion réactive à une pilotage proactif du climat social. À travers des méthodes quantitatives et qualitatives, les participants apprennent à identifier les signaux faibles, prioriser les actions et mesurer l’impact de leurs décisions. L’utilisation de l’intelligence artificielle pour analyser les données RH permet d’affiner les diagnostics et de proposer des solutions ciblées. La formation alterne apports théoriques, études de cas concrets et ateliers pratiques pour garantir une mise en œuvre immédiate des acquis.

Objectifs pédagogiques

• Savoir définir des indicateurs pertinents pour mesurer le climat social
• Utiliser l’IA pour analyser les données RH et identifier des tendances
• Prioriser les actions d’amélioration en fonction des résultats
• Construire un plan d’action opérationnel et mesurable
• Évaluer l’impact des décisions sur l’engagement et la productivité

Programme

Informations pratiques

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Prix : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Aucun prérequis technique. Une première expérience en management ou en RH est recommandée.
• Public visé : Toute entreprise souhaitant réduire l’absentéisme, améliorer l’engagement et optimiser la qualité de vie au travail grâce à une approche data-driven.