Pilotage opérationnel des RH par l'intelligence artificielle appliquée

Cette formation professionnelle d'une journée permet aux participants de maîtriser les applications opérationnelles de l'intelligence artificielle dans le pilotage des ressources humaines. Les stagiaires apprendront à utiliser des outils d'analyse prédictive pour optimiser les recrutements, anticiper les besoins en compétences, évaluer la performance des équipes et piloter la mobilité interne. La formation inclut des cas pratiques concrets adaptés aux enjeux des entreprises moyennes et grandes, avec un focus sur l'interprétation des résultats et la prise de décision éclairée. Les aspects juridiques et éthiques liés à l'utilisation des données RH seront également abordés pour garantir une mise en œuvre conforme au RGPD et aux principes de transparence.

Objectifs pédagogiques

• Comprendre les fondamentaux de l'IA appliquée aux RH et ses cas d'usage concrets
• Sélectionner et configurer des outils d'IA adaptés à ses besoins métiers
• Interpréter les données générées par les algorithmes RH pour prendre des décisions éclairées
• Anticiper les évolutions des compétences et piloter la mobilité interne
• Assurer la conformité juridique et éthique des projets IA en RH

Programme

Informations pratiques

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Prix : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Aucune compétence en programmation requise. Maîtrise basique des outils bureautiques et des processus RH d'entreprise.
• Public visé : Managers et décideurs souhaitant intégrer l'IA dans leurs processus RH sans compétences techniques préalables