Pilotage RH par l'Intelligence Artificielle : Outils et Stratégies Opérationnelles | Formation Qualiopi | BusinessDigital.fr

Pilotage RH par l'Intelligence Artificielle : Outils et Stratégies Opérationnelles

Cette formation pratique permet aux chargés de développement RH de comprendre et d'appliquer des outils d'intelligence artificielle dédiés à la gestion des compétences, au recrutement prédictif et à l'analyse des performances. À travers des cas concrets et des ateliers interactifs, les participants apprennent à exploiter des solutions IA pour automatiser des processus RH, identifier des talents émergents et évaluer l'impact des stratégies sociales. La journée inclut également une analyse des enjeux éthiques et réglementaires liés à l'usage de l'IA en RH, garantissant une mise en œuvre responsable et alignée avec les objectifs business.

Objectifs pédagogiques

• Identifier les cas d'usage concrets de l'IA en développement RH
• Maîtriser les outils d'analyse des compétences et de prédiction des besoins
• Automatiser des tâches répétitives pour gagner en efficacité opérationnelle
• Évaluer l'impact des stratégies RH à l'aide de données et d'IA
• Sécuriser l'utilisation de l'IA dans un cadre éthique et réglementaire

Programme

Informations pratiques

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Prix : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Aucun prérequis technique obligatoire. Une expérience en gestion des ressources humaines ou en développement des compétences est recommandée.
• Public visé : Professionnels RH souhaitant intégrer des outils d'IA pour renforcer l'efficacité de leurs processus et accompagner la transformation digitale de leur organisation.