Pilotage stratégique des compétences par l’intelligence artificielle | Formation Qualiopi | BusinessDigital.fr

Pilotage stratégique des compétences par l’intelligence artificielle

Cette formation permet aux professionnels des ressources humaines de maîtriser les leviers de l’intelligence artificielle appliquée à la gestion des talents. À travers des études de cas concrets, les participants apprennent à automatiser les tâches administratives, à identifier les compétences critiques à partir de données internes, et à concevoir des stratégies de développement des compétences alignées sur les objectifs business. L’accent est mis sur l’éthique et la conformité des outils IA, ainsi que sur leur intégration dans les processus RH existants. La formation s’adapte aux enjeux contemporains des entreprises en mutation numérique.

Objectifs pédagogiques

• Automatiser les processus RH répétitifs grâce aux outils d’IA
• Analyser les données internes pour identifier les compétences stratégiques
• Concevoir des parcours professionnels personnalisés et prédictifs
• Intégrer les biais algorithmiques et garantir l’équité dans les décisions RH
• Piloter une démarche de transformation RH par la donnée

Programme

Informations pratiques

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Prix : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Expérience de base en gestion des ressources humaines ou en management. Connaissance des outils bureautiques et des processus RH traditionnels.
• Public visé : Toute personne en charge de la gestion des talents, des compétences ou de la mobilité interne dans un contexte professionnel exigeant une approche data-driven.