Pilotage stratégique des RH à l’ère de l’intelligence artificielle | Formation Qualiopi | BusinessDigital.fr

Pilotage stratégique des RH à l’ère de l’intelligence artificielle

Cette formation professionnelle de 7 heures en présentiel accompagne les dirigeants et responsables RH dans la transformation de leurs pratiques par l’intelligence artificielle. Les participants apprennent à identifier les leviers d’automatisation des processus administratifs, à exploiter les outils d’analyse prédictive pour anticiper les besoins en compétences et à concevoir une stratégie RH alignée sur les objectifs business. La démarche pédagogique alterne apports théoriques, études de cas concrets et ateliers pratiques pour garantir une mise en œuvre opérationnelle immédiate.

Objectifs pédagogiques

• Maîtriser les applications concrètes de l’IA en RH pour gagner en efficacité opérationnelle
• Identifier et prioriser les processus RH éligibles à l’automatisation
• Construire un tableau de bord RH basé sur des indicateurs clés et des données prédictives
• Évaluer l’impact de l’IA sur la culture d’entreprise et la motivation des collaborateurs
• Anticiper les évolutions réglementaires et éthiques liées à l’IA dans les pratiques RH

Programme

Informations pratiques

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Prix : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Expérience en gestion des ressources humaines ou en management d’équipe. Connaissance basique des enjeux RH contemporains.
• Public visé : Entreprises souhaitant moderniser leur fonction RH via l’intelligence artificielle et les données pour maximiser l’engagement et la productivité des équipes.