Pilotage stratégique et RH en milieu médico-social : optimisation par l'Intelligence Artificielle | Formation Qualiopi | BusinessDigital.fr

Pilotage stratégique et RH en milieu médico-social : optimisation par l'Intelligence Artificielle

Cette formation s'adresse aux responsables et cadres des secteurs sanitaire, social et médico-social souhaitant intégrer les solutions d'Intelligence Artificielle pour améliorer la gestion des ressources humaines et la performance de leur structure. À travers une approche pragmatique, les participants découvriront comment l'IA peut automatiser les tâches administratives, optimiser les affectations de personnel, analyser les compétences et anticiper les besoins en recrutement. La journée alterne apports théoriques, études de cas concrets et ateliers collaboratifs pour concevoir des stratégies RH adaptées aux spécificités du secteur. L'objectif est de fournir des outils immédiatement applicables pour renforcer l'efficacité opérationnelle tout en respectant les contraintes réglementaires et éthiques du domaine.

Objectifs pédagogiques

• Maîtriser les principes de l'Intelligence Artificielle applicables au management médico-social
• Intégrer des outils IA pour automatiser les processus RH et administratifs
• Optimiser la gestion des compétences et la planification des effectifs
• Anticiper les besoins en recrutement grâce à l'analyse prédictive des données
• Évaluer les impacts de l'IA sur l'organisation et les pratiques managériales

Programme

Informations pratiques

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Prix : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Expérience en gestion d'équipe ou en processus RH dans le secteur médico-social. Connaissances de base en bureautique et en outils numériques.
• Public visé : Cadres et managers des secteurs sanitaire, social et médico-social engagés dans la transformation numérique de leur organisation.