Piloter l’administration et la gestion RH avec l’IA : rôle clé du responsable RH 2.0 | Formation Qualiopi | BusinessDigital.fr

Piloter l’administration et la gestion RH avec l’IA : rôle clé du responsable RH 2.0

Cette formation d’une journée permet aux participants de comprendre comment l’intelligence artificielle transforme la fonction RH, en se concentrant sur trois axes majeurs : l’automatisation des tâches administratives répétitives, l’analyse prédictive des données sociales pour anticiper les besoins en recrutement et en formation, et la sécurisation des processus selon les obligations légales. Les participants apprendront à sélectionner et déployer des outils d’IA adaptés à leur contexte, tout en garantissant la conformité RGPD et les bonnes pratiques en matière de protection des données. Une approche pratique, illustrée par des cas concrets, les aidera à identifier des leviers d’optimisation immédiats pour leur service.

Objectifs pédagogiques

• Comprendre les enjeux de l’IA dans la gestion RH et administrative pour renforcer l’efficacité opérationnelle
• Identifier et mettre en œuvre des outils d’IA adaptés aux besoins spécifiques de son service RH
• Automatiser les tâches administratives répétitives grâce à des solutions automatisées et sécurisées
• Analyser les données sociales avec des outils prédictifs pour anticiper les besoins en recrutement et formation
• Garantir la conformité légale et sécuriser les processus d’IA appliqués aux données RH

Programme

Informations pratiques

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Prix : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Aucun prérequis technique spécifique. Une première expérience en gestion administrative ou RH est recommandée. Un questionnaire de positionnement sera envoyé avant la formation pour adapter le contenu aux besoins du groupe.
• Public visé : Toute entreprise souhaitant moderniser sa gestion RH et administrative grâce à l’IA, dans une logique de performance et de conformité.