Piloter l'évolution des compétences RH par l'IA : une méthodologie opérationnelle | Formation Qualiopi | BusinessDigital.fr

Piloter l'évolution des compétences RH par l'IA : une méthodologie opérationnelle

Cette formation professionnelle de 7 heures permet aux responsables et chargés de développement RH de maîtriser les méthodes et outils d'analyse des compétences basés sur l'intelligence artificielle. Les participants apprennent à exploiter des données quantitatives et qualitatives pour détecter les écarts entre les compétences actuelles et celles requises, à anticiper les évolutions métiers et à concevoir des parcours de développement adaptés. La démarche repose sur l'intégration de l'IA dans les processus RH existants, sans remplacer l'expertise humaine mais en la renforçant. Les cas pratiques et outils opérationnels garantissent une application immédiate dans l'entreprise.

Objectifs pédagogiques

• Identifier les écarts entre les compétences actuelles et les besoins futurs dans l'entreprise
• Maîtriser les outils d'analyse prédictive pour prioriser les actions de développement des compétences
• Concevoir des parcours de développement personnalisés intégrant des technologies d'IA
• Évaluer l'impact des actions de formation mises en place grâce à des indicateurs quantitatifs
• Intégrer une démarche d'amélioration continue dans la gestion des compétences

Programme

Informations pratiques

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Prix : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Aucun prérequis technique spécifique. Une expérience en gestion des ressources humaines ou en développement des compétences est recommandée.
• Public visé : Toute entreprise souhaitant moderniser sa gestion des compétences et anticiper les besoins futurs grâce à l'intelligence artificielle.