Piloter l’innovation RH à l’ère de l’intelligence artificielle | Formation Qualiopi | BusinessDigital.fr

Piloter l’innovation RH à l’ère de l’intelligence artificielle

Cette formation s’adresse aux directeurs des ressources humaines, responsables d’équipe ou chefs de projet souhaitant passer d’une approche traditionnelle à une gestion des talents augmentée par l’IA. Elle aborde les enjeux de pilotage stratégique, les outils d’analyse prédictive des compétences, les méthodes d’intégration des nouvelles technologies dans les processus RH et les bonnes pratiques pour sécuriser les décisions basées sur la data. L’accent est mis sur l’alignement entre innovation managériale et contraintes organisationnelles, avec des études de cas concrets adaptés à différents secteurs d’activité.

Objectifs pédagogiques

• Identifier les opportunités offertes par l’IA pour optimiser les processus RH
• Construire un cadre éthique et sécurisé pour l’utilisation des données RH
• Intégrer des outils d’analyse prédictive dans la gestion des compétences
• Évaluer l’impact des nouvelles technologies sur les métiers et les organisations
• Mettre en place une feuille de route concrète pour digitaliser la fonction RH

Programme

Informations pratiques

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Prix : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Expérience en gestion des ressources humaines ou en pilotage de projets RH. Connaissances de base en outils numériques.
• Public visé : Professionnels RH souhaitant structurer une démarche d’innovation durable basée sur l’intelligence artificielle