Piloter la fonction RH à l'ère de l'intelligence artificielle : Stratégie, éthique et performance | Formation Qualiopi | BusinessDigital.fr

Piloter la fonction RH à l'ère de l'intelligence artificielle : Stratégie, éthique et performance

Cette formation aborde l'impact de l'intelligence artificielle sur la fonction ressources humaines, en mettant l'accent sur trois axes clés : l'automatisation des processus administratifs, l'aide à la décision pour le recrutement et la gestion des talents, et la conformité réglementaire. Les participants découvriront comment déployer des outils d'IA adaptés à leur contexte, sans sacrifier la dimension humaine et éthique de leur métier. À travers des études de cas réels et des ateliers pratiques, ils apprendront à évaluer les solutions technologiques, à anticiper les risques juridiques (RGPD, biais algorithmiques) et à mesurer le retour sur investissement. La formation s'appuie sur des retours d'expérience de DRH ayant intégré ces technologies avec succès.

Objectifs pédagogiques

• Comprendre les opportunités et limites de l'IA dans la fonction RH
• Identifier les processus RH éligibles à l'automatisation ou à l'assistance par IA
• Maîtriser les enjeux juridiques et éthiques liés à l'utilisation de l'IA en RH
• Savoir évaluer et déployer des solutions technologiques adaptées à son organisation
• Mesurer l'impact de l'IA sur la performance et l'expérience collaborateur

Programme

Informations pratiques

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Prix : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Aucun prérequis technique spécifique. Une première expérience en gestion des ressources humaines est recommandée.
• Public visé : Toute personne en charge de la gestion des ressources humaines souhaitant moderniser ses pratiques grâce à l'IA, dans un cadre légal et éthique.