Piloter la fonction RH avec l'Intelligence Artificielle : Optimisation des processus et prise de décision data-driven | Formation Qualiopi | BusinessDigital.fr

Piloter la fonction RH avec l'Intelligence Artificielle : Optimisation des processus et prise de décision data-driven

Cette formation de 7 heures en présentiel vise à transformer la fonction Ressources Humaines en exploitant l'intelligence artificielle pour la gestion administrative, le recrutement et l'analyse des données RH. Les participants apprendront à automatiser les tâches répétitives, à interpréter des indicateurs clés via des outils dédiés et à optimiser leurs décisions grâce à des tableaux de bord intelligents. Adapté aux besoins des entreprises, ce parcours permet aux assistants RH de gagner en productivité et en précision, tout en répondant aux exigences des OPCO pour un financement facilité.

Objectifs pédagogiques

• Maîtriser les bases de l’intelligence artificielle appliquée aux RH et ses cas d’usage concrets
• Automatiser les tâches administratives RH (saisie, archivage, gestion des congés) via des outils IA
• Interpréter des indicateurs RH (turnover, satisfaction, temps de recrutement) à l’aide de tableaux de bord intelligents
• Optimiser le processus de recrutement grâce à des outils d’analyse sémantique et de matching automatisé
• Identifier les limites et les risques des solutions IA en gestion des ressources humaines

Programme

Informations pratiques

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Prix : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Aucun prérequis technique spécifique. Une première expérience en gestion administrative RH ou en accompagnement des processus RH est recommandée.
• Public visé : Assistants RH en poste ou en transition, souhaitant intégrer des compétences IA pour moderniser leurs pratiques professionnelles.