Piloter la performance RH et administrative avec les outils numériques

Cette formation professionnelle s’adresse aux responsables RH et gestionnaires administratifs souhaitant moderniser leurs pratiques et gagner en efficacité. Elle couvre l’automatisation des processus RH, la gestion digitale des talents, le suivi des obligations légales et l’optimisation des coûts. Les participants maîtriseront les outils numériques adaptés aux besoins des entreprises, tout en garantissant la conformité réglementaire et la sécurité des données. Une approche pragmatique, axée sur des cas concrets, permet une application immédiate en contexte professionnel.

Objectifs pédagogiques

• Maîtriser les fonctionnalités des principaux outils SIRH pour la gestion des processus RH et administratifs
• Automatiser les tâches répétitives liées à la paie, au recrutement et aux déclarations sociales
• Optimiser la gestion des talents en digitalisant les évaluations et les parcours professionnels
• Assurer la conformité légale des processus RH avec les outils numériques adaptés
• Évaluer l’impact des solutions digitales sur la productivité et les coûts administratifs

Programme

Informations pratiques

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Prix : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Expérience en gestion administrative ou RH. Connaissance des bases en informatique. Pas de compétences techniques spécifiques requises.
• Public visé : Toute personne en charge de la gestion administrative et RH dans une entreprise souhaitant optimiser ses processus avec des outils numériques adaptés.