Piloter la performance RH par l’analyse et l’intelligence opérationnelle | Formation Qualiopi | BusinessDigital.fr

Piloter la performance RH par l’analyse et l’intelligence opérationnelle

Cette formation professionnelle vise à outiller les responsables RH et managers opérationnels pour transformer les données en leviers d’action concrets. Les participants apprendront à identifier les indicateurs stratégiques, interpréter les tendances et élaborer des plans d’action ciblés. L’approche combine méthode d’analyse, outils pratiques et études de cas réels pour garantir une application immédiate en entreprise. Adaptée aux besoins des organisations modernes, cette formation s’appuie sur des cas concrets et des retours d’expérience pour renforcer l’efficacité des processus RH.

Objectifs pédagogiques

• Maîtriser les indicateurs clés de performance RH
• Savoir interpréter les données pour orienter les décisions
• Optimiser la gestion des compétences et la mobilité interne
• Créer des tableaux de bord adaptés aux besoins métiers
• Intégrer la dimension stratégique dans la gestion des talents

Programme

Informations pratiques

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Prix : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Expérience en gestion des ressources humaines ou en management d’équipe. Maîtrise basique d’outils numériques (Excel, logiciels RH).
• Public visé : Toute personne en charge de la gestion des ressources humaines souhaitant renforcer ses capacités d’analyse et de pilotage.