Piloter la performance RH par l'analyse prédictive et l'agilité managériale

Cette formation professionnelle propose une approche innovante pour transformer la fonction RH en un levier stratégique. Les participants apprennent à exploiter les données RH pour anticiper les besoins en compétences, identifier les hauts potentiels et optimiser les processus de recrutement. Ils découvrent également comment intégrer des méthodes agiles pour renforcer l'engagement des équipes et améliorer la performance collective. Adaptée aux entreprises de tous secteurs, cette formation combine théorie et cas pratiques concrets, avec un focus sur l'opérationnel.

Objectifs pédagogiques

• Maîtriser les outils d'analyse prédictive des compétences et des besoins RH
• Savoir identifier et développer les hauts potentiels dans l'entreprise
• Intégrer des méthodes agiles pour améliorer l'engagement et la performance des équipes
• Optimiser les processus de recrutement grâce à une approche data-driven
• Piloter une transformation RH alignée sur les objectifs business

Programme

Informations pratiques

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Prix : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Expérience minimale de 2 ans en gestion des ressources humaines ou en management d'équipe.
• Public visé : Tous les professionnels en charge de la gestion des talents et de la performance collective dans leur entreprise.