Piloter la performance RH par l'analyse prédictive et l'IA | Formation Qualiopi | BusinessDigital.fr

Piloter la performance RH par l'analyse prédictive et l'IA

Cette formation transforme les méthodes traditionnelles de gestion des ressources humaines en intégrant des outils d'analyse prédictive et d'intelligence artificielle. Les participants apprennent à exploiter des données structurées et non structurées pour anticiper les besoins en compétences, identifier les risques de turnover et optimiser les processus de recrutement. La démarche s'appuie sur des cas concrets issus de secteurs variés, permettant une mise en pratique immédiate. À l'issue de la formation, les entreprises disposent d'une feuille de route opérationnelle pour déployer des solutions IA alignées sur leurs objectifs stratégiques.

Objectifs pédagogiques

• Maîtriser les fondements de l'IA appliquée à la gestion des ressources humaines
• Savoir identifier les données RH exploitables pour une analyse prédictive
• Construire un tableau de bord RH intégré avec des outils accessibles
• Anticiper les besoins en compétences via des algorithmes simples
• Déployer un plan d'action pour l'intégration de l'IA en RH

Programme

Informations pratiques

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Prix : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Aucun prérequis technique. Une expérience en gestion RH est un atout.
• Public visé : Dirigeants et managers RH souhaitant intégrer l'IA dans leur stratégie sans compétences techniques préalables.