Piloter la transformation des compétences RH par l'IA et la data

Cette formation unique permet aux responsables RH de maîtriser les outils d'analyse de données et d'IA pour repenser la gestion des emplois et des compétences. Au cours de la journée, ils apprendront à identifier les besoins futurs de l'entreprise, à anticiper les évolutions métiers et à concevoir des parcours de développement adaptés. La formation alterne apports théoriques, ateliers pratiques et retours d'expérience concrets, avec une approche centrée sur l'opérationnel. Les participants repartent avec des méthodologies reproductibles pour transformer leur service RH en un levier stratégique de performance.

Objectifs pédagogiques

• Maîtriser les enjeux de l'IA et de la data pour la fonction RH
• Repérer les outils et méthodes pour analyser les compétences et les emplois
• Construire une feuille de route RH alignée sur les besoins métiers
• Déployer des parcours de développement des talents basés sur des données
• Évaluer l'impact des actions RH grâce à des indicateurs pertinents

Programme

Informations pratiques

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Prix : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Aucun prérequis technique. Connaissance de base des processus RH souhaitée.
• Public visé : Toute entreprise souhaitant moderniser sa gestion des emplois et compétences via l'IA et la data