Piloter la transformation RH par l'innovation technologique

Cette formation conçue pour les acteurs de la fonction RH vise à transformer les pratiques traditionnelles en s'appuyant sur les technologies d'intelligence artificielle et les méthodologies agiles. Elle aborde les enjeux de l'innovation dans les processus de recrutement, de gestion des talents et d'analyse des données RH. Les participants découvrent comment concevoir et déployer une stratégie RH alignée sur les objectifs métiers de l'entreprise, tout en maîtrisant les aspects légaux et éthiques. L'approche pédagogique repose sur des cas concrets et des mises en situation professionnelle.

Objectifs pédagogiques

• Identifier les opportunités d'application de l'IA dans les processus RH
• Construire une feuille de route stratégique pour l'intégration des outils d'innovation RH
• Maîtriser les fondamentaux de l'analyse de données appliquée aux RH
• Évaluer les impacts organisationnels et légaux des solutions technologiques
• Piloter un projet RH innovant de sa conception à son déploiement

Programme

Informations pratiques

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Prix : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Aucun prérequis technique spécifique. Une expérience en gestion de projets ou en ressources humaines est un plus.
• Public visé : Dirigeants et managers souhaitant moderniser leur fonction RH par l'innovation technologique