Piloter la transformation RH par l’Intelligence Artificielle : Stratégie et Mise en Œuvre Pratique | Formation Qualiopi | BusinessDigital.fr

Piloter la transformation RH par l’Intelligence Artificielle : Stratégie et Mise en Œuvre Pratique

Cette formation professionnelle, conçue pour les acteurs RH souhaitant maîtriser l’intégration stratégique de l’intelligence artificielle, se distingue par son approche 100% opérationnelle. Les participants découvrent comment identifier les leviers d’efficacité RH via l’IA, déployer des solutions ciblées (recrutement, formation, gestion des talents) et mesurer leur impact sur la performance globale. Les cas pratiques, adaptés à différents secteurs, permettent de transposer immédiatement les acquis en contexte professionnel. Validée Qualiopi, cette formation s’inscrit dans une démarche de montée en compétences certifiante, compatible avec les dispositifs de financement CPF et OPCO.

Objectifs pédagogiques

• Déterminer les applications concrètes de l’IA pour les RH en fonction des besoins métiers
• Identifier les outils d’IA adaptés aux processus clés (recrutement, formation, mobilité)
• Évaluer les gains de performance et les risques associés à l’intégration de l’IA
• Construire un plan de déploiement stratégique de l’IA en RH
• Mesurer l’impact des solutions IA sur l’expérience collaborateur et la performance globale

Programme

Informations pratiques

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Prix : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Expérience confirmée en gestion des ressources humaines ou en transformation digitale. Connaissance basique des enjeux RH et des processus organisationnels.
• Public visé : Dirigeants et managers RH souhaitant déployer des solutions IA en entreprise pour optimiser leurs processus et renforcer leur stratégie RH.