Piloter la Transformation RH par la Data et l'Intelligence des Talents

Cette formation d'une journée s'adresse aux responsables RH souhaitant développer une approche data-driven pour piloter leur stratégie. Les participants apprendront à exploiter les données internes et externes pour anticiper les besoins en compétences, évaluer l'engagement des collaborateurs et aligner les politiques RH sur les objectifs métiers. À travers des cas concrets et des ateliers pratiques, ils maîtriseront les techniques d'analyse prédictive et l'utilisation d'outils adaptés pour transformer les données en décisions stratégiques. L'objectif est de rendre les professionnels RH capables d'identifier les leviers de performance et de justifier leurs choix par des indicateurs tangibles.

Objectifs pédagogiques

• Intégrer les principes du data-driven RH pour aligner la stratégie RH sur les objectifs business
• Maîtriser les outils d'analyse de données pour identifier les tendances et anticiper les besoins en compétences
• Concevoir un tableau de bord RH basé sur des indicateurs clés pour piloter la performance
• Exploiter les algorithmes pour évaluer l'engagement et la fidélisation des talents
• Développer une approche proactive pour réduire le turnover et optimiser la productivité

Programme

Informations pratiques

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Prix : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Aucun prérequis technique. Expérience basique en gestion des ressources humaines recommandée.
• Public visé : Managers et cadres dirigeants des services RH d'entreprises de toutes tailles.