Piloter les RH avec efficacité opérationnelle : méthodes et outils

Cette formation s'adresse aux responsables RH souhaitant renforcer leurs compétences en gestion opérationnelle des ressources humaines. Elle aborde les outils essentiels pour administrer les processus RH au quotidien : recrutement, intégration, gestion des contrats, paie, relations sociales et administration du personnel. Les participants apprennent à sécuriser les procédures, réduire les risques juridiques et améliorer l'efficacité des services RH. La formation met l'accent sur des cas concrets et des bonnes pratiques applicables immédiatement en entreprise. Elle couvre également les évolutions réglementaires récentes et les leviers pour optimiser les coûts liés à la fonction RH.

Objectifs pédagogiques

• Identifier les processus RH critiques à sécuriser pour réduire les risques juridiques
• Appliquer les bonnes pratiques pour un recrutement et une intégration efficaces
• Optimiser la gestion des contrats et des obligations légales
• Maîtriser les bases de la paie et des déclarations sociales
• Améliorer l'efficacité des services RH grâce à des outils adaptés

Programme

Informations pratiques

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Prix : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Expérience en gestion administrative ou RH, connaissance basique du droit du travail.
• Public visé : Toute entreprise souhaitant moderniser sa gestion RH et sécuriser ses processus administratifs.