Piloter un service RH : méthodes et outils pour une gestion performante

Cette formation vise à outiller les managers RH pour structurer leur service, améliorer l’efficacité opérationnelle et s’approprier des outils concrets. À travers des cas pratiques et des échanges interactifs, les participants explorent les enjeux de la gestion des talents, la mise en place de processus RH performants et l’alignement stratégique avec les objectifs d’entreprise. Une approche pédagogique centrée sur l’action, adaptée aux réalités des services RH en entreprise.

Objectifs pédagogiques

• Acquérir une méthodologie pour structurer un service RH performant
• Maîtriser les outils de pilotage des processus RH
• Développer des compétences en leadership pour manager une équipe RH
• Optimiser l’alignement stratégique entre RH et objectifs d’entreprise
• Intégrer des indicateurs de performance RH pertinents

Programme

Informations pratiques

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Prix : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Avoir une expérience minimale de 2 ans dans un service RH ou une fonction managériale RH. Être en situation de responsabilité hiérarchique ou transversale.
• Public visé : Managers RH en poste ou en phase de pilotage d’un service souhaitant renforcer leurs compétences opérationnelles et stratégiques.