Politique RH et Intelligence Artificielle : Piloter le Changement en Entreprise | Formation Qualiopi | BusinessDigital.fr

Politique RH et Intelligence Artificielle : Piloter le Changement en Entreprise

Cette formation aborde l’impact concret de l’intelligence artificielle sur les pratiques RH : recrutement, gestion des talents, analyse des compétences et pilotage de la performance. Les participants apprennent à identifier les opportunités offertes par l’IA pour rationaliser les processus, améliorer l’expérience collaborateur et anticiper les besoins en compétences. À travers des cas pratiques et des ateliers, la formation permet de concevoir une feuille de route alignée avec la stratégie globale de l’entreprise. Elle s’adresse aux décideurs souhaitant moderniser leur politique RH tout en garantissant un cadre éthique et conforme.

Objectifs pédagogiques

• Comprendre les applications concrètes de l’IA en gestion des ressources humaines
• Identifier les leviers d’optimisation des processus RH grâce à l’IA
• Construire une politique RH intégrant l’IA en cohérence avec la stratégie d’entreprise
• Évaluer les impacts éthiques et réglementaires de l’IA en RH
• Élaborer un plan d’action opérationnel pour déployer des solutions IA

Programme

Informations pratiques

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Prix : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Aucun prérequis technique spécifique. Une familiarité avec les enjeux RH actuels est un plus.
• Public visé : Toute entreprise souhaitant moderniser sa politique RH par l’intégration de l’intelligence artificielle