Recrutement et Sourcing IA : Maîtriser l'acquisition de talents sur les réseaux | Formation Qualiopi | BusinessDigital.fr

Recrutement et Sourcing IA : Maîtriser l'acquisition de talents sur les réseaux

Ce programme s'adresse aux professionnels des ressources humaines souhaitant moderniser leur processus d'acquisition de talents. L'enjeu actuel n'est plus seulement de diffuser une offre, mais d'aller chercher activement des profils passifs. La formation combine les techniques de recherche avancée sur LinkedIn avec l'intégration d'outils d'intelligence artificielle pour automatiser la veille et personnaliser l'approche candidat. Les participants apprendront à rédiger des messages d'approche à fort taux de conversion et à analyser les données de sourcing pour optimiser leur tunnel de conversion. Le cursus aborde la création d'une marque employeur digitale attractive pour réduire les coûts de recrutement. À travers des cas pratiques, chaque apprenant configure ses propres workflows de recherche. L'objectif est de passer d'un recrutement réactif à une stratégie d'acquisition proactive et data-driven. La session inclut des modules sur le copywriting appliqué au recrutement et la gestion de l'e-réputation de l'entreprise. Ce parcours permet de gagner en productivité tout en améliorant la qualité des candidatures reçues.

Objectifs pédagogiques

• Maîtriser les techniques de recherche booléenne avancée
• Intégrer l'IA pour automatiser la rédaction d'annonces et d'approches
• Développer une stratégie de sourcing actif sur les réseaux sociaux
• Optimiser le profil employeur pour attirer des profils pénuriques
• Analyser la performance des canaux de sourcing digitaux

Programme

Informations pratiques

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Prix : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Maîtrise basique des réseaux sociaux professionnels et d'un ordinateur.
• Public visé : Professionnels RH souhaitant digitaliser leur sourcing et intégrer l'IA dans leur quotidien.