Recrutement stratégique : piloter la performance par les talents | Formation Qualiopi | BusinessDigital.fr

Recrutement stratégique : piloter la performance par les talents

Cette formation transpose le recrutement d’une démarche administrative à une compétence stratégique. Elle forme les managers à identifier les besoins réels de l’entreprise, à construire des processus attractifs et à évaluer les candidats avec précision. Les participants apprendront à aligner leurs pratiques sur les objectifs business et à réduire les coûts liés aux mauvaises embauches. L’accent est mis sur des outils concrets et des retours d’expérience terrain, adaptés aux enjeux des TPE et PME comme des grands groupes.

Objectifs pédagogiques

• Comprendre le recrutement comme un levier de compétitivité pour l’entreprise
• Construire un processus de recrutement aligné sur les besoins métiers
• Maîtriser les techniques d’évaluation des compétences et du potentiel
• Optimiser l’expérience candidat pour renforcer l’image employeur
• Réduire les risques liés aux mauvaises embauches

Programme

Informations pratiques

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Prix : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Aucun excepté une première expérience en management ou gestion d’équipe.
• Public visé : Toute personne en position de décision ou d’influence sur les recrutements en entreprise.